12日早上6時30分，距離2011年威海市機關企事業單位職工病退統一查體活動還有1個小時，威海人民醫院8樓會議室門外已經站著50多名等待查體的職工。參加本次職工病退查體的職工共有631人，整個查體工作將進行3天。與往年不同的是，今年職工病退查體工作首次通過在網上公示標準、使用條形碼代替職工姓名、封閉評定、啟動病退鑒定管理系統等舉措，使該項工作更加陽光、透明。 早上7時20分，查體開始前，市人力資源和社會保障局工作人員、醫療專家的手機均被收上來統一保存，醫院會議室內手機信號被屏蔽，市紀委工作人員也來到現場監督。 7時30分，查體正式開始。血液、內科等項目的醫療專家在現場等候，在市人社局工作人員的引導下，職工們有序排隊來到醫療專家面前檢查。 “今年的查體工作非常透明，也為我們減去了不少麻煩。”正在排隊等待檢查的52歲的于炳信對記者說，早在職工病退查體鑒定工作報名時，市人社局便將《威海市職工及供養親屬因病或者非因工致殘喪失勞動能力程度鑒定申報參考標準》（以下簡稱《標準》）公示在該局網站上，相關人員可對照《標準》選擇是否報名，避免了職工因不夠條件報名而帶來的經濟負擔，也將打算走關系的未“達標”職工拒在門外。 “《標準》一公示，大家心里都有了數，我一看自己的情況可以'卡'上《標準》，就趕緊報了名。”于炳信說。 ; 一旁的市人社局工作人員對記者說，今年他們還首次建立了職工病退鑒定管理系統，各經辦機構工作人員通過該系統對申報人員的條件進行審查，有效避免了人為操作，在報名環節嚴格把關，對那些拿著“假病歷”準備辦病退的職工不予受理。 記者在現場注意到，職工手里拿著的查體表都沒有姓名，只在表格上方有一個條形碼。市人社局工作人員解釋說，為了體現此項工作的公平、公正、公開，他們用加密條形碼代替職工的姓名，查體中的各項信息最終都能從條形碼反映出來，避免人為因素影響查體工作；現場手機信號被屏蔽，也是為了防止外界干擾。 當天，參加職工病退查體的共有346人，均為患有腫瘤、內科疾病的職工，此后醫療專家還要對患有其他疾病的285名職工進行查體，該項工作將持續3天。查體工作結束后，市人社局工作人員、醫療專家將被封閉起來，進行查體鑒定工作，預計15天可出鑒定結果。 威海市人社會局工作人員表示，對符合《標準》且行動不便的職工，他們將提供上門服務，入戶查體，為這些職工提供最大方便。
12日早上6時30分，距離2011年威海市機關企事業單位職工病退統一查體活動還有1個小時，威海人民醫院8樓會議室門外已經站著50多名等待查體的職工。參加本次職工病退查體的職工共有631人，整個查體工作將進行3天。與往年不同的是，今年職工病退查體工作首次通過在網上公示標準、使用條形碼代替職工姓名、封閉評定、啟動病退鑒定管理系統等舉措，使該項工作更加陽光、透明。
早上7時20分，查體開始前，市人力資源和社會保障局工作人員、醫療專家的手機均被收上來統一保存，醫院會議室內手機信號被屏蔽，市紀委工作人員也來到現場監督。
7時30分，查體正式開始。血液、內科等項目的醫療專家在現場等候，在市人社局工作人員的引導下，職工們有序排隊來到醫療專家面前檢查。 “今年的查體工作非常透明，也為我們減去了不少麻煩。”正在排隊等待檢查的52歲的于炳信對記者說，早在職工病退查體鑒定工作報名時，市人社局便將《威海市職工及供養親屬因病或者非因工致殘喪失勞動能力程度鑒定申報參考標準》（以下簡稱《標準》）公示在該局網站上，相關人員可對照《標準》選擇是否報名，避免了職工因不夠條件報名而帶來的經濟負擔，也將打算走關系的未“達標”職工拒在門外。 “《標準》一公示，大家心里都有了數，我一看自己的情況可以'卡'上《標準》，就趕緊報了名。”于炳信說。
; 一旁的市人社局工作人員對記者說，今年他們還首次建立了職工病退鑒定管理系統，各經辦機構工作人員通過該系統對申報人員的條件進行審查，有效避免了人為操作，在報名環節嚴格把關，對那些拿著“假病歷”準備辦病退的職工不予受理。
記者在現場注意到，職工手里拿著的查體表都沒有姓名，只在表格上方有一個條形碼。市人社局工作人員解釋說，為了體現此項工作的公平、公正、公開，他們用加密條形碼代替職工的姓名，查體中的各項信息最終都能從條形碼反映出來，避免人為因素影響查體工作；現場手機信號被屏蔽，也是為了防止外界干擾。
當天，參加職工病退查體的共有346人，均為患有腫瘤、內科疾病的職工，此后醫療專家還要對患有其他疾病的285名職工進行查體，該項工作將持續3天。查體工作結束后，市人社局工作人員、醫療專家將被封閉起來，進行查體鑒定工作，預計15天可出鑒定結果。
威海市人社會局工作人員表示，對符合《標準》且行動不便的職工，他們將提供上門服務，入戶查體，為這些職工提供最大方便。
